01
Organizasyonel Verimlilik Analizi
Yapıyı, mevcut stratejileri, süreçleri ve kültürün mevcut durumunu analiz ederek organizasyonel kapasiteyi arttırmaya yönelik butik çözümlerin neler olabileceğini belirler, bu kapsamda yol haritasını oluştururuz. Mevcut durumun detaylı ve çok boyutlu analizi için çeşitli tanı metotlarını kullanırız.
02
Organizasyonel Gelişim Modelleri
Kurumların organizasyonel kapasitelerini sürdürülebilir bir şekilde arttırmaya yönelik entegre modeller tasarlar, devreye alır ve ilk dönem uygulamalarına eşlik ederiz.
03
Yetenek Yönetim Modelleri
İş ortaklarımızın yetenek yönetim stratejilerini tarif ederek; yetenek çekişi, organizasyonel yedekleme ve kariyer planlama modelleri oluştururuz.
04
Öğrenme ve Gelişim Modelleri
Bireysel gelişimde, kurumsal ihtiyaçlar kadar çalışanların bireysel ihtiyaçlarını da ön plana alarak gerek kurumsal gerekse bireysel seviyede bir değer yaratmayı amaçlıyoruz.
